Bij CRAFTVIEW omarmen we de kracht van innovatie en technologie om positieve veranderingen in de wereld teweeg te brengen. Wij bieden je niet zomaar een baan; we bieden je de kans om actief bij te dragen aan projecten en oplossingen die de toekomst van vakmanschap zullen bepalen!
Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door creativiteit, samenwerking en groei.
We zoeken getalenteerde mensen met een passie voor het vormgeven van de digitale wereld en de ambitie om hun eigen ideeën bij te dragen. Of je nu een beginnende ontwikkelaar bent vers van de universiteit, op zoek bent naar een nieuwe professionele uitdaging in support, of al ervaring hebt als doorgewinterde verkoper – bij CRAFTVIEW geven we je de ruimte om je vaardigheden uit te breiden en visies om te zetten in realiteit.
Ontdek hoe je in samenwerking met je team innovatieve softwareoplossingen kunt ontwikkelen en de grenzen van technologie kunt verleggen. Til je carrière naar een hoger niveau!
Ben je klaar om je professionele reis in de softwaresector te starten of voort te zetten? Neem dan een kijkje bij onze actuele vacatures en solliciteer. We kijken ernaar uit om samen met jou onze doelen te bereiken.
Ben je een probleemoplosser, expert puzzelaar of onderhandelingsgenie? CRAFTVIEW is op zoek naar jou!
Opleiding, stages en vakantiebanen
Heb je een passie voor IT of softwareontwikkeling? Ontdek dan boeiende beroepsopleidingen met praktijkgerichte ervaring. Of wat dacht je van een studentenstage of vakantiebaan om vooraf alvast een kijkje te nemen?
Studie en start van je carrière
Heb je veel geleerd aan de universiteit of hogeschool en sta je te popelen om echt aan de slag te gaan? Vind bij ons je startpunt in de wereld van softwareoplossingen.
Ervaren professionals
Of je nu jezelf vooral als expert wilt positioneren, belangrijke klantprojecten wilt leiden, of een team wilt leiden – wij stimuleren en ondersteunen je daarbij. Ook een overstap vanuit een ander vakgebied is natuurlijk mogelijk!
CRAFTVIEW is dé Europese specialist in softwareoplossingen voor ambachtslieden, de bouwsector en technische dienstverlening.
Onze Uitdagingen en Doelen
In deze sectoren domineren momenteel kleine nationale softwarebedrijven de markt. Maar wij zien kansen in de groeiende klantengroep, vooral door overnames, en de vooruitgang in technologie, zoals de opkomst van cloudtechnologie. Hieruit is CRAFTVIEW ontstaan, met als doel een Europese marktleider te worden in sectorspecifieke software. Wij willen de groeiende eisen van deze dynamische sectoren overtreffen.
Onze Reis en Toekomstplannen
CRAFTVIEW begon haar reis in 2020 in Duitsland met de overname van WINWORKER, een ERP-software voor schilders, stukadoors en droogbouwers. Sindsdien zijn we blijven groeien door verdere overnames in Duitsland en onze eerste bedrijfsovername in de Benelux-regio. Maar dit is nog maar het begin; we streven ernaar om geleidelijk uit te breiden naar andere Europese regio’s en onze marktpositie te versterken.
Onze Expertise en Diensten
Alle bedrijven binnen CRAFTVIEW zijn gespecialiseerd in ERP-software voor specifieke branches, met een leidende positie in de markt. Naast de kernfuncties van een ERP-oplossing bieden we oplossingen voor facturering, personeelsbeheer, tijdsregistratie, materiaalbeheer, resourceplanning en cashmanagement.
Onze Gemeenschap en Cultuur
Merken zoals WINWORKER, ES2000, KS21, OSD, MOSER en GILDE maken deel uit van de CRAFTVIEW-groep, waar momenteel meer dan 300 medewerkers actief zijn. Wat ons bindt, is de overtuiging dat op maat gemaakte software voor specifieke branches superieur is. Bij CRAFTVIEW staat uitstekende service voor onze klanten centraal, met als expliciet doel hen succesvoller te maken met onze software. In een voortdurende dialoog ontwikkelen en verbeteren we onze oplossingen, waarbij we regelmatig innovatieve ideeën in de praktijk brengen.
Het succes van onze producten hangt niet alleen af van de kwaliteit van onze samenwerking met klanten, maar ook van de teamgeest die in ons hele bedrijf heerst en de passie voor ons werk en onze unieke klanten. Bij CRAFTVIEW worden korte besluitvormingsprocessen, open communicatie en waardering gewaardeerd en vormen ze de kern van onze werkcultuur.
Onze diverse teamleden brengen verschillende ervaringen, kwalificaties, perspectieven en culturen samen, wat ons onderscheidt en motiveert.
Sluit je aan bij CRAFTVIEW en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan de toekomst van onze innovatieve softwareoplossingen.
Bij CRAFTVIEW zijn extra’s zoals koffie, water en fruitmanden niet zomaar extraatjes – ze horen er gewoon bij. Wij zorgen voor echte meerwaarde voor onze medewerkers! Dit bieden wij nog meer:
Leer je toekomstige collega’s alvast kennen – in hun moedertaal – en lees meer over CRAFTVIEW als werknemer:
Ik zou jonge talenten aanraden om bij ons te solliciteren, want naar mijn mening heb je bij Gilde by Craftview voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met een bepaalde mate van vrijheid. Je moet echter wel uit het juiste hout gesneden zijn en actie weten te ondernemen, dus niet gaan zitten wachten tot er iets op je pad komt, maar proactief handelen.
De mensen. Onze multiculturele sfeer. En het feit dat iedereen gelijk is. Het algemene gevoel is dat mensen heel open zijn naar elkaar. De bereidheid om elkaar te helpen. Het plezier als we elkaar in levende lijve ontmoeten, wat gezien de afstand tussen de standplaatsen niet wekelijks voorkomt, en daarom extra leuk is!
Je past bij Craftview als je zelfstandig en leergierig bent. Je krijgt bij Craftview veel vrijheid en in ruil daarvoor mag je veel zelf doen. Daarnaast is analytisch denkvermogen geen slechte eigenschap om te hebben.
My favorite aspects of CRAFTVIEW include the open-door policy with my manager, the strong team spirit that fosters collaboration and productivity, the company’s support in terms of the German language, which has been especially helpful as I come from an English-speaking background and integration can be challenging, the delightful store room stocked with cookies, sweets, and chocolates for office visits, the availability of a remote office option, and the flexibility in work arrangements.
Ich möchte meine Fähigkeiten und Leidenschaften im Marketing einbringen, um eine Kommunikation zu schaffen, die unsere Botschaften transportiert und neue Wege geht. Damit möchte ich das Marketing voranbringen und mich selbst weiterentwickeln.
Ein neuer Kollege/eine neue Kollegin sollte offen und bereit sein, auch manchmal unkonventionelle Wege in der Lösungsfindung zu gehen – gedanklich nicht festgefahren, sondern immer beweglich. Denn genau das sind wir bei CRAFTVIEW: wir nutzen das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und kombinieren es mit der Bereitschaft zur ständigen Reflektion und Weiterentwicklung. Nur so können wir wachsen und unsere Ziele erreichen.
Ich wollte mich persönlich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen. CRAFTVIEW ermöglichte mir, mein Wissen und meine Fertigkeiten in der IT-Branche auszubauen. Der Quereinstieg im Support hat sich als lohnend erwiesen, da ich meine Fähigkeiten stetig erweitern konnte und nun als Kundentechniker für CRAFTVIEW arbeite.
Ich hatte die Möglichkeit, innerhalb unserer Business Units, einen anderen Job auszuprobieren. Durch die jahrelange Nähe zur Entwicklung, wollte ich gerne in den Bereich des Softwareentwicklers kommen, um mich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Der Wechsel zu diesem Job war ohne Probleme möglich. So wurde zunächst geschaut, zu welcher Marke ich am besten passe. Der anschließende Wechsel wurde dann schnell und unkompliziert abgewickelt. Das war eine sehr positive Erfahrung für mich. Insgesamt gibt es in der CRAFTVIEW Gruppe viele Möglichkeiten zum Wachstum und Weiterentwicklung.
1. Sollicitatie Indienen:
Nadat we je sollicitatiedocumenten hebben ontvangen, controleren we deze zorgvuldig.
2. Eerste Afspraak:
Bij een positieve beoordeling nemen we contact met je op voor een eerste gesprek. Dit gebeurt meestal via Microsoft Teams voor jouw gemak.
3. Tweede Gesprek of Proefperiode:
Na een succesvol eerste gesprek nodigen we je uit voor een tweede gesprek op locatie of voor een proefperiode.
4. Contractbespreking:
Als beide partijen overtuigd zijn, bespreken we alle details, inclusief je arbeidscontract. Dit sturen we je ter ondertekening toe.
5. Welkom bij het Team:
Samen plannen we dan de volgende stappen voor een succesvolle start van je nieuwe baan. Welkom bij het team!
Zeker! Als je interesse en basisvereisten hebt voor een van onze vacatures, solliciteer dan gerust. Praktijkervaring in vergelijkbare werkgebieden? Laat het ons weten in je sollicitatie.
Bij Craftview geniet je van standaardvoordelen zoals flexibele werktijden, 30 vakantiedagen en de optie om op afstand te werken. Ontdek ook extra services zoals onze fietsleaseportal en corporate benefits portal. Alle voordelen vind je op onze benefits pagina. Solliciteer vandaag en ontdek wat Craftview voor jou in petto heeft!
Als je vragen hebt over onze vacatures, je sollicitatie of andere zaken, dan hoort ons team graag van je.
Stuur ze aan
Verklaring Diversiteit en Gelijke Kansen bij CRAFTVIEW
Bij CRAFTVIEW vinden wij persoonlijkheid en motivatie het belangrijkst. Wij begrijpen dat perfectie niet bestaat, omdat elk individu uniek is. Deze diversiteit maakt onze samenwerking boeiend, verrijkend en veelzijdig – en versterkt ons als geheel. CRAFTVIEW staat daarom voor diversiteit en gelijke kansen. Niet alleen wat betreft afkomst, maar ook op het gebied van geslacht, leeftijd, seksuele voorkeur, fysieke en mentale mogelijkheden, religie of wereldbeeld. Wij behandelen iedereen met respect en waardering, omdat diversiteit de sleutel is tot ons gezamenlijk succes!
